协力同行 信未来 2018协信地产校园招聘 协信控股集团创建于1994年6月,经过多年的深耕突破,依托专业、透明、规范的企业机制,高效经营、开拓创新,目前已打造不动产、金融、科技产业三个业务板块,已经成功覆盖环渤海、长三角、珠三角、成渝版块都市圈,遍布北京、上海、天津、深圳、重庆等20多个重点城市,管理资产规模超过1600亿。
二十多年来,协信坚持“简单、专注、持久、坦诚、阳光”的价值观,秉承“不动产是基础、金融是桥梁、科技是未来”的战略思想,努力打造一流的不动产投资、运营、管理专家和金融资产、科技资产的投资集团,并最终实现控股集团“平台的平台”的战略定位。 协信远创地产集团是协信控股集团不动产平台的重要组成部分,秉承了协信20余年来在不动产领域的投资、运营和管理经验,形成了涵盖多层次、多种消费人群的完整产品线,坚持不懈地为提升城市价值做出贡献。协信的地产业务始于1994年,如今已进入北京、上海、深圳、重庆、浙江、四川、江苏、河南、河北、山东等 全国大部分重点省市区域,从事房地产开发、城市综合体运营、城镇化改造及现代生活服务等综合业务。截止目前,已累计开发70余个房地产项目,累计开发量逾1600万㎡,战略土地储备逾1000万㎡。在今年3月21日,由中国房地产业协会、中国房地产测评中心联合主办的“2018中国房地产开发企业500强测评成果发布会”上,重庆协信远创实业有限公司被评选为“2018中国房地产开发企业100强”。同时,还获得“2018中国房地产开发企业商业地产综合50强”的荣誉。 协信远创始终坚持协信不动产平台的ICR3核心战略模式,即以“商业-住宅-产业”商住产一体化模式、“成本-风险-收益”的企业经营模式、“便捷-互利-集约”的最终效果为策略,实现三位一体及融合升级,致力于成为国内一流的不动产投资、运营及管理专家。协信远创紧扣市场发展态势,通过商住产一体化的全产业链能力,持续创造不动产价值。 2018年,协信将不变初心,坚守创新转型之路,面向资本市场,扩大战略合作,提升运营服务能力,加快金融化进程,将房产开发业务与新价值内容相结合,开启多元化发展路径,坚持“简单、专注、持久、坦诚、阳光”的价值观,秉承“不动产是基础、金融是桥梁、科技是未来”的战略思想,并致力于成为城市运营专家。 协信地产校招岗位 协信管培生计划 一、培养计划步骤协信管培生培养计划根据以下八个步骤进行: 校园宣讲 人才甄选 项目规划 轮岗实践 培训规划 绩效管理 岗位设定 岗位发展 二、项目周期从管培生入职后需要经过6-12个月的考核期。 三、项目导师 管培生导师由人力资源部、部门负责人及其岗位带教指定带教老师三人组成。 每阶段导师须与管培生定期沟通工作学习进展情况,尽力协助或反馈其遇到的问题,并进行定期考核评定。 四、项目管理 1、结合管培生的专业方向及招聘评价,制定相应培训及岗位轮换计划。 2、人力资源本部将对管培生进行阶段性的培训及考核。 3、管培生将结合绩效考评及轮岗实践所获得的综合评价确定最终岗位。 五、管培生资格学历要求:985/211院校土木、工民建、建筑学、城市规划、园林设计、暖通、给排水、电气工程、房地产管理、工程造价、经济管理、民商法、会计、金融等全日制本科及以上学历应届毕业生 综合素质:具备扎实的专业知识、有效的沟通技巧、良好的团队协作精神、持久的学习能力、较强的责任心、有潜在的领导素质 语言要求:英语能力 其他要求:部分岗位要求驻外工作 六、甄选流程网上申请—校园宣讲—收取简历—简历筛选—初试—复试—offer发放—签订三方协议 校招行程 4月17日上海 同济大学(四平校区)15:30-17:00经纬楼一楼多功能厅 4月24日 重庆 重庆大学(A区)14:00-16:00 主教105 简历投递地址 http ://campus.51job.com/sincere/
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